Легенда о создании «Топ Клуба», Устав, порядок вступления в «Топ Клуб» ...
Материалы докладов, представленных на заседаниях «Топ Клуба» ...
Литература для управленцев: книги и статьи ...
Новости «Топ Клуба» ...
Жизненный путь и достижения членов «Топ Клуба» и их компаний ...
Гости «Топ Клуба», чьи доклады представлены в рубрике «Топ-тема» ...
Все номера Информационного бюллетеня Топ Клуба в формате .PDF ...
Коммерческие предложения участников Клуба ...
ВЯЧЕСЛАВ ВОЛОВИК
Родился 1 ноября 1970 г.
Образование: В 1993 г. окончил Одесский институт
народного хозяйства по специальности
«Маркетинг»
B 2006 – «Профессиональный диплом в области менеджмента
Школы бизнеса Открытого университета»
по программе Открытого университета
Карьера: До 1995 года работал с разными компаниями в области продвижения бизнеса:
с банком, с автодилером, с нефтетрейдером, с розничной компанией.
1995-1997 – Инвестиционная группа
«МатериК», начальник аналитического
отдела, директор трастовой компании.
С 1997 – АКБ «Порто-Франко», региональный одесский банк, начальник фондового
отдела.
С 2004 – до настоящего момента – председатель правления АКБ «Порто-Франко».
Опыт управления ценными бумагами
и активами, а затем и финансовыми потоками в банке, влияние и участие в оптимизации денежных потоков городского
хозяйства привел к следующей задаче –
необходимости построения эффективной
системы управления финансовой организацией (холдингом).
Многие находки
и решения в этой сфере удалось реализовать в банке: применение антикризисного
управления (коротких решений); выстраивание процессов и систем управления
ими – технологических, ресурсных,
мотивационных; построение саморегулирующейся и взаимодействующей системы
центров доходов и центров затрат; стратегии работы с различными сегментами
рынка; разработка общей стратегии (длинные решения) банка; и, пожалуй, самое
сложное, – планомерное и осознанное
изменение культуры организации.
Внимание к управлению как деятельности и заинтересованность в совершенствовании привели к потребности
в научной и преподавательской деятельности. С 1998 г. работал над курсом
«Основы банковского дела» в Институте
математики, механики и экономики
Одесского национального университета
им. Мечникова. Это дало возможность
готовить на базе механико-математического факультета отличных специалистов
для финансовых организаций.
В начале 2007 г. был запущен образовательный проект Открытого университета Великобритании под эгидой
Открытой школы бизнеса (ОШБ). Перед
проектом поставлена задача привлечения к программам ОШБ людей с хорошей
самомотивацией и формирования места
и бренда, привлекающего проекты и задачи и обеспечивающего их заинтересованными и эффективными исполнителями и управляющими.
Жизненное кредо: «Чтобы освоить мир, нужно его точнее назвать». – С. Лем
Женат. Воспитывает трех дочерей
АКБ «Порто-Франко» «Вольная гавань» – с таким названием
можно быть только особенным и отличающимся от других банком! Первый частный одесский банк, который с 1991 года
работает с индивидуальными клиентами
и малым бизнесом в Одесском регионе.
Имея прямые ключевые корреспондентские отношения и являясь участником
глобальных платежных систем, банк
предоставляет исчерпывающий перечень
услуг своим клиентам. Полный набор
расчетных операций, текущее, ипотечное
и автокредитование, карточные продукты,
управление ценными бумагами и активами клиентов, международные расчеты.
Банк не «распыляет» свои усилия
на всех потенциальных потребителей
банковских услуг – основные сегменты
тщательно отрабатываются и расширяются. Это – семьи моряков, работающих
иностранными и украинским флагами;
работники предприятий, деятельность
которых связана с морскими перевозками. Банк сумел увеличить количество
«работающих» счетов семей с 3 тыс. до
12 тыс. за последние 3 года только по
морскому сегменту.
Банк также предоставляет комплекс
финансовых услуг мелкому, семейному
бизнесу и малым предприятиям – от
помощи в планировании деятельности до
сопровождения развития в производстве, в услугах, в торговле и т.д. В Одессе
благодаря программе «Дантист» появились новые клиники, благодаря программе «Свое дело» – цветочные и книжные
магазины, пекарни, мастерские.
Управление взаимоотношениями
с клиентом – стратегия, положенная
в основу деятельности банка. Выполнение такой стратегии требует системной и ситуационной согласованности
действий между сотрудниками разных
подразделений банка. Результатом
внедрения принципа рыночно-ориентированных процессов в банке стал
вывод, что с небольшими изменениями
технологию «освоения» целевого сегмента – семей моряков – возможно с небольшими вложениями тиражировать на
соседние сегменты – портовиков, транспортников, а также на другие семьи, чьи
кормильцы работают в условно-организованных отраслях жизнедеятельности.
Такой подход позволяет сокращать
расходы на рекламу и продвижение,
снижает кредитные риски и делает порядок освоения нового сегмента типичным. Сейчас коллектив банка осваивает
открывшиеся сегменты потребителей
и стремится удержать свои позиции
в конкурентной борьбе, фактически, за
счет создания новых рынков.
Есть у банка опыт работы с финансами
и активами города – в 1997 г. АКБ «Порто-Франко» стал генеральным агентом по
размещению и управлению муниципальным займом – первым в новой истории
не только Одессы, но и страны. Вероятно,
такой опыт управления активами уникален, но есть еще более уникальный опыт
жизнедеятельности и платежеспособности банка в условиях «осады» ввиду
политического дефолта первого одесского муниципального займа в 1998 г.
В ближайшем будущем руководство
банка планирует расширение бизнеса
путем привлечения новых сегментов, выведения на рынок новых востребованных
клиентами банковских продуктов – финансирование образования в тесном
сотрудничестве с учебными заведениями,
расширение медицинской программы,
участие в финансировании городских
проектов – лизинг техники для городского хозяйства и ЖКХ, обслуживание
заимствований.