Легенда о создании «Топ Клуба», Устав, порядок вступления в «Топ Клуб» ...
Материалы докладов, представленных на заседаниях «Топ Клуба» ...
Литература для управленцев: книги и статьи ...
Новости «Топ Клуба» ...
Жизненный путь и достижения членов «Топ Клуба» и их компаний ...
Гости «Топ Клуба», чьи доклады представлены в рубрике «Топ-тема» ...
Все номера Информационного бюллетеня Топ Клуба в формате .PDF ...
Коммерческие предложения участников Клуба ...
ЭДУАРД МАЛЬЦЕВ
Родился 12 августа 1963 г.
Образование: В 1985 окончил Одесский
политехнический институт по специальности «Радиотехника»
1991 – степень кандидата технических
наук по специальности «Радиотехника»
1996 – курс «Управление и лидерство
в изменяющейся среде», Лондон
2007 – окончил International MBA IBR Institute
of International Business Relations, Германия.
Карьера: 1985 – 1992 – занимался исследованиями в области цифровой обработки
сигналов
1992 – 1998 – «Одесская сахарная компания», закончил работу в компании на
должности коммерческого директора
1998 – 2001 – председатель правления
ОАО «Черномор» (производство пива
и безалкогольных напитков); член наблюдательного совета ЗАО «Укрпиво»
2002 – 2005 – управление проектами
запуска и реструктуризации бизнеса:
ТМ «Арбер» – мужская одежда, запуск
бизнеса, 2002 г.
ТМ «Пролив» – производство рыбных консервов, кризисное управление, 2003 г.
CC Med International – производство
рентгеновского оборудования, запуск
бизнеса, 2004 г.
ОАО «Факел» – машиностроение, запуск
инновационных проектов, 2005 г.
С 2006 – до настоящего момента – партнер, управляющий партнер Юридической
фирмы «С.К.О. Форум», специализирующейся на корпоративном и инвестиционном консалтинге.
Жизненное кредо: Oтветственность
перед теми, кто тебе доверяет, и за тех,
кто тебе доверился.
Юридическая фирма «С.К.О. Форум» Юридическая фирма «С.К.О. Форум» основана в Киеве в 1998 г. Фирма предлагает корпоративные и инвестиционные
решения для собственников бизнеса.
Юридическая квалификация партнеров и сотрудников позволяет предлагать
клиентам фирмы эффективные и безопасные схемы при покупке бизнеса,
построении партнерских отношений,
реализации инвестиционных проектов.
Управленческая квалификация позволяет предлагать клиентам разработку стратегических решений и проекты повышения эффективности операций. Сочетание
квалификаций позволяет фирме обеспечивать: комплексный анализ бизнеса
и проектов; оптимальную юридическую
структуру сложных сделок; качественные
юридические документы; внедрение
работающих стратегий и эффективных
процедур.
Фирма осуществила проекты в следующих отраслях: розничная и оптовая
торговля; туризм и гостеприимство;
кинопроизводство; пищевая промышлен
ность; горнодобывающая промышленность; строительство.
Проекты фирмы Приобретение предприятий. Вход в рынок через приобретение «готового бизнеса» становится все более популярным,
так как позволяет получить быстрый доступ к клиентской базе и к другим
материальным и нематериальным ресурсам.
Такая стратегия, однако, влечет за собой
риски, которых нет при инвестировании
«с чистого листа». Риски можно уменьшить за счет тщательного обследования
бизнеса, планирования и реализации
процесса приобретения.
Создание бизнеса и вход в рынок
представляют собой комплексный инвестиционные проект, успешность которого
определяется как качеством предварительной проработки, так и эффективностью исполнения. Анализ рынка, проработанные стратегия входа и бизнес-план,
эффективность партнерских отношений,
защита прав, разработка коммерческих
схем и договоров существенно снижают
риски реализации проекта входа в рынок.
Стратегическое планирование предполагает систематизированный анализ
внешних и внутренних факторов, оказывающих долгосрочное влияние на стоимость
бизнеса. Результаты анализа позволяют сформулировать стратегические инициативы, обеспечивающие повышение
конкурентоспособности предприятия.
Эффективные конкурентные стратегии
в совокупности с операционной эффективностью и взвешенными инвестиционными решениями обеспечивают устойчивый долгосрочный рост стоимости.
Оптимизация систем управления.
Любая система регулярного менеджмента содержит существенный потенциал
повышения конкурентоспособности,
особенно в крупных и зрелых организациях. Однако наличие формализованных
процедур управления не гарантирует их
применения на практике. Оптимизация
систем управления позволяет «связать потенциал регулярного менеджмента,
возможности организации на конкретном этапе ее развития и внедрить уже
формализованные процедуры. Оптимизация сопровождается корпоративными
тренингами менеджеров.
Корпоративная реструктуризация
проводится фирмой для повышения
безопасности владения корпоративными
правами;
повышения эффективности
корпоративного управления; оптимизации налогообложения. Реструктуризация также может быть частью проекта
повышения стоимости бизнеса. Эффективность реструктуризации определяется
как эффективностью результирующей
корпоративной бизнес-модели, так и эффективностью проведения необходимых
организационных преобразований.
Дистанцирование собственника от
управления. Эффективное и безопасное дистанцирование предполагает
формализацию стратегических целей
и намерений собственника, организацию
эффективного взаимодействия собственника и топ-менеджера; составление
контракта, регламентирующего отношения, сопровождение входа топ-менеджера в должность и начала взаимодействия
руководителя и владельца.
Продажа бизнеса. Получение максимальной стоимости и обеспечение юридической безопасности являются главными критериями эффективности процесса
продажи. Эффективная продажа бизнеса
предполагает: формирование предложения, поиск потенциальных покупателей,
разработку плана повышения стоимости,
переговоры и составление «короткого
списка» покупателей, формирование
окончательной цены, юридическое
сопровождение и обеспечение безопасности сделки.