поскольку в изучении лидерства, как ни странно, именно человеческий фактор обойден вниманием исследователей в пользу организационного. Автор предлагает рассмотреть лидера в комплексе с компанией, подчиненными, семьей и образом жизни, тем самым помогая читателям лучше понять, каким образом можно успешно «вести за собой» десятки (а то и сотни) людей и все еще успевать общаться с семьей, есть и спать. Манфрэд Кэ Дэ Ври является консультантом по вопросам организационного дизайна трансформации и стратегического управления кадрами ведущих компаний США, Европы и Азии, как, например, Volvo Car Corporation, Shell, BP, Unilever, Lufthansa, Nokia, Standard Bank of South Africa, Goldman Sachs, KPMG и многих других.

Кэ Дэ Ври Манфрэд. «Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта»; Пер. с англ. – М.: Альпина Паблишер, 2003. – 311 с.

Вернуться к выбору рецензии